齐鲁网·闪电新闻3月4日讯 3月1日，山东政法学院召开2024年工作动员部署会。会议总结2023年度工作，对2024年度工作进行部署。学校党委书记张祥云出席会议并讲话，党委副书记赵斌代表学校党委行政总结学校2023年工作，部署2024年重点任务，各分管校领导分别就负责领域工作进行具体安排。会议由党委委员、副校长孙会海主持。
张祥云指出，2023年，全校以“深化改革年”为牵引，推动党的建设开拓创新，内涵建设量质齐升，内部治理持续优化，发展动力活力明显增强。2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现学校第三次党代会、“十四五”规划目标任务的关键一年，也是学校高质量发展的“质效提升年”，希望全体教职工以“开局就是决战，起步就要冲刺”的精神，团结奋进、务实工作，共同把山政建设好、发展好、维护好。
张祥云强调，广大党员、干部要不断强化“融合、组织、协同、创新”4种工作理念，推动各项工作再上新台阶。一是要在“强融合”上做文章。强化党建和业务融合，紧密结合业务开展党建工作，推进党建更加精准地对接日常工作、中心任务，向党建要凝聚力、生产力、战斗力，通过党建凝聚人心、汇聚力量，激发事业发展活力。强化法学和其他学科融合，打破学院壁垒，强化教师“主动跨界”意识，促进形成跨学院、跨学科、跨专业的长效沟通联动机制，探索打造新的学科增长点，组建跨学院特色教学团队，联合培养复合型人才。二是要在“有组织”上下功夫。强化有组织教育教学，做好标志性教育教学成果培育，扎实推进新一轮本科教育教学审核评估各项建设任务落地落实。强化有组织科研攻关，主动对接国家战略需求和地方发展需要，整合校内外各种要素和力量，有组织地争取重大科研项目，开展科研攻关。强化有组织服务发展，理顺社会服务工作管理机制，优化整合现有服务平台，调动教师积极性，努力提升服务区域发展的贡献度。三是要在“促协同”上齐发力。促进部门内部协同，各级领导班子要讲好团结、顾好大局，中层干部既要做“指挥员”，也要做“战斗员”，既要给年轻干部压担子，也要主动为他们排忧解难。促进部门之间协同，进一步理顺部门职责，厘清部门主办、协办关系，提升整体工作效能；强化党员干部教育、监督和管理，努力营造“想干事、会干事、干成事、不出事”良好氛围。促进校内校外协同，多关注上级部门谋划什么、兄弟高校干什么、行业企业需求什么，主动学习经验、寻求合作、争取支持。四是要在“求创新”上有突破。强化创新意识，摒弃“任务观点”，勇于跳出“舒适区”，说了就干、干就快干、干就干好。掌握创新方法，吃透“上情”，摸清“下情”，做好“上情”“下情”结合；准确把握工作重点，切忌“眉毛胡子一把抓”。注重打造特色，围绕“法”打造亮点，形成务实措施和扎实成效，强化评奖评先、经验交流、媒体报道等形式的“背书”，不断提升特色项目的知名度和影响力。
张祥云要求，各部门单位要持续强化“为教职工服务”的意识和能力，主动为教师发展、干部成长搭建平台，最广泛地听取师生意见、最大力度地凝聚师生力量、最大限度地激发教师创新活力，切实增强教职工的幸福感、获得感和满足感。要切实守牢安全稳定底线，时刻紧绷安全之弦，做好春季开学期间和重要时间节点的校园安全工作，共同筑牢校园安全防线。
赵斌指出，2023年学校落实立德树人根本任务，全面落实学校第三次党代会精神，立标杆、定目标、建机制、增活力、出成果，学校事业高质量发展取得新突破。他强调，2024年学校要聚焦“质效提升年”主题，深入践行学校第三次党代会确立的“12357”发展思路，全面落实山东省委全面依法治省委员会印发的《关于加强新时代法学教育和法学理论研究的实施意见》，并对党的建设和行政工作重点任务进行部署。
