2017年国考面试之难点分析_培训_教育

相信大家从昨天晚上开始，都陆陆续续查询到了2017年国考笔试成绩。当成绩揭晓的那一刹那，可谓是几家欢喜几家愁；成绩高的兴高采烈，低的黯然伤神。其实大家无须这般，现在的成绩不代表是否进面。今日国考面试名单将会公布，是否进面跟大家报考岗位有关，和具体分数并无多大关系。那对于进面的小伙伴，你们了解国考面试吗？国考面试难不难？现在我们就来说一下国考面试的四大难点。

众所周知，国考招录区别于省考、选调生、事业单位、政法干警等其他公职类考试，其涵盖面试内容最广、方式最多、情况最复杂。因此，面试者应该具备相当高的理论水平和实际能力。那国考面试到底难在哪里？

一、面试考察题型最多。

面试共测评考生六种能力：综合分析能力、理解能力、认知能力、沟通协调能力、应急应变能力和组织管理能力。其他公职类考试只涉及部分能力的测评，而国考包含全部能力的测评。国考面试，不仅仅使用无领导小组面试和结构化面试两种，而且还将两种考试形式进行杂糅，比如2016年3月6日海南国税面试，让考生之间相互点评对方的表现。即便是考察最多的结构化面试，也有很多“另类”的题目，比如：国税中的排序题、漫画题；公安部的材料题；中直机关的选择性应急应变题。这无形之中加大了国考的难度。

二、面试专业岗位最多。

其他公职类考试很少涉及岗位专业知识，除非是部分有技术要求的事业单位，而国考很多岗位均涉及岗位专业背景。比如铁路公安，面试的题型均与公安工作相关。例如2016年2月25日铁路公安面试真题：现在市里警察局要选九名警官到车站进行实战训练，由缉毒办负责。领导让你组织。你会如何开展？最后一题是视频题，测评侦查能力。再比如证监会面试会有经济专业知识的考查。涉及专业知识的岗位还有海事局、出入境检验检疫局、外交部等。

三、面试形式变革最快。

一般而言，地方的公职类面试形式是趋于稳定的。但是国考面试则变化莫测。比如2014年及之前，国税面试分地区。例如山东国税是15分钟回答三道题，最后一题是国税专业知识。但是从2015年开始，国税开始统考。2015年公安部网络技术研究中心考察形式是材料题，但是2016年突变成25分钟回答5道题。总之，国考面试每年都在变化，一定要对所有的面试形式进行了解。

四、面试笔试分差双盲。

国考面试只公布自己的成绩和进面最低分数线，其他对手的成绩我们无法了解，这给我们备考也带来了很大麻烦。兵法云：知己知彼，百战不殆。现在我们是只知己，不知彼。所以，大家只能拼命学习，因为谁也不敢保证自己一定能守住岗位或者逆袭他人。这会给大家带来巨大的心理压力。

当然，我们说打铁还需自身硬。当我们对国考面试有了一个全面的了解之后，就应该着手备考。国考面试是一场硬仗，希望各位考友平时多关注时政热点，多从网络了解一些关于国考面试题目的答题方法，多去积累一些面试素材（比如名言警句、名人故事等），或者去请教一些经验丰富的“面霸”，这都将对我们将来面试大有裨益。最后预祝所有考生顺利上岸！

巩文政精图教育面试研究院院长

巩文政精图教育集团公考研究院副院长，面试研究院院长，公考研究院首席讲师。拥有深厚的面试理论功底和多年的面试授课经验，有一套自己独特的解题思路。思路清晰、激情幽默，有感染力，授课深入浅出，讲求学员系统思维的培养，注重细节的讲解和方法的归纳。在全国每个省、市、自治区都有授课经历，所授课的面试班均获得高通过率，深受考生的欢迎。